-—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 04.02.2010
«аписей: 36185
 омментариев: 138773
Ќаписано: 176609

ѕричины которые мешают построить карьеру

—реда, 25 »юл€ 2012 г. 00:24 + в цитатник

»ногда первый шаг к решению проблемы — это ее осознание. Ќадеемс€, что понимание причин, мешающих женщине делать карьеру, поможет вам избежать многих ошибок и разочарований.

 

ќ том, чем построение женской карьеры отличаетс€ от мужской, рассказывает јндрей —тЄганцев, ѕрезидент —оюза Ќезависимых Ѕизнес-тренеров, консультантов и коучей, ведущий тренер компаний «—итикласс», «Ѕизнес-тренинг и консалтинг», практикующий психолог - консультант ћеждународного ÷ентра «9 залов».

 арьера - это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планировани€.

ѕричина є 1. ќбъективна€

 арьеру можно сравнить с вершиной - мужчин она манит, броса€ им вызов. ∆енщины вершиной любуютс€, гул€€ вокруг нее и собира€ цветы на ее склонах. »ногда они забредают довольно высоко, но... альпинистов все-таки больше среди мужчин. ѕопробуйте провести эксперимент. —колько вы можете назвать великих композиторов, писателей, художников, поэтов, ученых, спортсменов, политиков, бизнесменов из числа мужчин? » сколько из числа женщин? ≈сть разница? —корее всего, есть. » это естественно. Ќо важно понимать, что за каждым мужским достижением стоит женщина - она вдохновл€ла, она помогала, она порой даже заставл€ла...

ѕример: баснописец  рылов был довольно ленив и неорганизован, но очень любил поесть. », говор€т, его жена запирала его в кабинете и не пускала в столовую к обеду, пока он не напишет и не подсунет под дверь листок с новой басней ей на проверку. “ак это или нет - точно уже не узнать, но то, что зачастую мужской успех во многом обеспечен женщиной - исторический факт.

—овет: вам стоит определитьс€ со своими приоритетами: действительно ли карьера дл€ вас так важна или вам достаточно карьеры вашего мужчины? ћы-то с вами знаем, что без вас у него ничего бы не получилось!

ѕричина є 2. —убъективна€

Ќе все «карьеристки» в глубине души хот€т делать карьеру. » если вы относитесь к их числу, то может и не надо? ясное понимание своих истинных желаний поможет вам сэкономить много времени и сил и избежать многих непри€тностей и разочарований.

ѕример: ¬еронике сорок лет. Ѕлест€щий реестр профессиональных достижений. ярка€ внешность, отличное здоровье, масса св€зей, талантов, интересов. ƒочка выросла и поступила в институт. ¬ысвободилось много времени и сил. ѕоследнее место работы уже не устраивает. ¬стает вопрос: в какой области и какую карьеру ей делать: в политике, в бизнесе, в искусстве. „то выбрать?! Ќо в результате курса коучинга ¬ероника неожиданно пришла к выводу, что дл€ нее наилучший жизненный сценарий - это родить и воспитать еще двоих детей, но сделать это осознанно и, так сказать, «профессионально». ћуж ее поддержал. –езультат: ¬ероника счастлива, ее жизнь обрела смысл, она чувствует себ€ "на своем месте".

—овет: подумайте еще раз: из каких вариантов построени€ жизни вы выбираете карьеру? » выбираете ли - может это нав€занный вам стереотип?

ѕричина є 3. Ѕиологическа€

— точки зрени€ биологических программ, женщина в первую очередь - мать и хранительница «гнезда». ≈сли у женщины не решен вопрос с семьей и детьми (хот€ бы на уровне планов), то это будет ее посто€нно беспокоить. ƒаже если она действительно хочет сделать карьеру, этот нерешенный вопрос будет ей мешать - часть энергии будет «утекать» в сомнени€ и переживани€. Ѕолее того, женщина создавша€ семью, родивша€ ребенка и воспитавша€ его хот€ бы до трех лет, намного лучше понимает и чувствует себ€ - свои возможности и потребности. ќна намного лучше разбираетс€ в люд€х, она мудрее и терпимее. — этой точки зрени€ делать карьеру, конечно же, «выгоднее» после создани€ семьи.  стати, согласно р€ду исследований, самой креативной социальной группой €вл€ютс€ женщины, имеющие двух и более детей.

ѕричина є 4. —оциальна€

«∆енщин не принимают всерьез». «десь можно выделить три аспекта. ѕервый св€зан с тем, что женщина, особенно молода€, красива€ и незамужн€€, воспринимаетс€ руководител€ми-мужчинами как потенциальна€ возлюбленна€, а руководител€ми-женщинами - как соперница. „то не способствует успешной карьере. ¬торой аспект св€зан с опасени€ми вашего возможного замужества и/или декрета. ј третий аспект - это распространенное убеждение о женской неорганизованности, непунктуальности, непосто€нстве. », честно говор€, дол€ правды в этом есть (но об этом чуть ниже). ћожет, вы относитесь к тем женщинам, по отношению к которым эти предрассудки - всего лишь предрассудки, но чтобы это доказать, придетс€ приложить немало усилий.

—овет: имейте в виду, что зрелой замужней женщине, дети которой уже подросли, карьеру делать намного легче.

ѕричина є 5. ќрганизационна€

∆енщины реже, чем мужчины могут четко определить свои цели и планы, особенно отдаленные. ј ведь карьера - это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планировани€. ¬ажно не только точно определить область де€тельности, сферу бизнеса, свои карьерные амбиции. ¬ первую очередь, необходимо пон€ть, какую именно карьеру вы хотите сделать - должностную или профессиональную.

—овет: многие женщины интуитивно чувствуют, что в планировании карьеры им необходима помощь специалиста и пользуютс€ услугами карьерного коучинга примерно в два раза чаще, чем мужчины. » это - правильно!

ѕричина є 6. Ёмоциональна€

ƒл€ большинства женщин на работе очень важен теплый психологический климат, важны хорошие отношени€ с коллегами и руководством. ј карьерный путь зачастую пролегает через «болота» и «буреломы». ƒолго терпеть некомфортную психологическую обстановку ради будущего успеха способен мужчина, да и то - не вс€кий. ѕодавленна€ женска€ эмоциональность, скорее всего, как-то себ€ про€вит - это может быть болезнь, депресси€, эмоциональный взрыв.

ѕример: ћари€ сделала блест€щую карьеру в крупной аудиторской компании. Ќесмотр€ на сложные психологические услови€ (мужской коллектив, недоверие, насмешки, придирки), своим упорным трудом она смогла добитьс€ уважени€ и признани€. ”же почти был решен вопрос о введении ее в совет директоров. » вот, когда она позволила себе немного расслабитьс€, все подавленные эмоции вырвались наружу. »з-за пуст€кового разногласи€ она вспылила, накричала на председател€ совета директоров, написала и кинула ему в лицо за€вление об уходе. ¬от тебе и сделала карьеру!...

—овет: овладевайте навыками управлени€ эмоци€ми, стрессом, взаимоотношени€ми и временем.

ѕричина є 7. ¬аша лична€

¬се люди разные. ¬ы тоже уникальны. ѕодумайте, что мешает или может помешать лично вам сделать блест€щую карьеру в выбранной области? ћожет быть, отсутствие владени€ иностранным €зыком? »ли плохие отношени€ с руководством компании? Ќедостаток компьютерной грамотности? ѕосмотрите внимательно и непредвз€то на свою ситуацию. „то вы можете сделать, чтобы ее улучшить - поработать над своим имиджем, расширить сеть своих св€зей, повысить квалификацию или уделить внимание здоровью и самочувствию?  арьера относитс€ к экстремальным видам спорта - хороша€ физическа€ форма совсем не помешает.

ѕодумайте над этими вопросами. ¬озможно, необходимо сделать совсем немного, но это немногое €вл€етс€ необходимым условием вашей победы. » если вы предпримите эти шаги, если подойдете к вопросу построени€ карьеры не только с энтузиазмом, но и с расчетом, то ваш карьерный успех не только превысит ваши ожидани€, но и будет достигнут раньше, легче и с большим удовольствием.

–убрики:  »нтересное
∆изнь
ћетки:  

ѕроцитировано 4 раз
ѕонравилось: 2 пользовател€м



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку