-—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 04.02.2010
«аписей: 37174
 омментариев: 140370
Ќаписано: 179214


ќсновные моменты, которые важно знать при поиске работы в чужом государстве.

¬торник, 12 Ќо€бр€ 2013 г. 20:05 + в цитатник

»так, первое и, пожалуй, самое главное требование – наличие заграничного паспорта. ѕомимо всего прочего, в процессе оформлени€ трудоустройства за рубежом необходимо проверить все документы, аргументирующие данный вид де€тельности компании или человека, занимающегос€ организацией всех рабочих моментов. ≈сли это кадровое агентство, у него должно быть подлинное свидетельство о государственной регистрации, выданное ћинистерством труда и социальной политики.

Ќи в коем случае нельз€ выезжать за границу без подписани€ трудового договора или контракта с работодателем либо с его представителем в нашей стране, имеющим легальную доверенность.

ѕрежде чем ставить свою подпись под трудовым контрактом, нужно его тщательно изучить, а особое внимание уделить наличию реквизитов с местом расположени€ работодател€, а также документов, аргументирующих его право на использование иностранной рабочей силы.

ѕри выезде за границу нужно в об€зательном пор€дке открыть соответствующую рабочую визу и не верить уверени€м некоторых недобросовестных рекрутеров в том, что «в вашем случае подойдет и туристическа€ виза».

ѕомимо всего прочего, нужно обеспечить гарантии личной безопасности, которые необходимы дл€ работы за границей. ƒл€ этого специалисты советуют придерживатьс€ р€да простых правил:

1. Ќикому и ни при каких обсто€тельствах не отдавать свой украинский и заграничный паспорт.

2. ѕрибыв на место, первым делом пройти процедуру регистрации в украинском консульстве.

3. ѕотребовать у работодател€ документы, которые дают ему право нанимать на работу иностранных граждан, и тщательно изучить имеющуюс€ там информацию.

4. ”бедитьс€ в существовании ратифицированного договора ”краины с той страной, в которой вы собираетесь работать.

ѕомимо всего прочего, соискатель должен внимательно перечитать контракт и проверить, есть ли в нем следующа€ информаци€:

1. ƒанные о месте расположени€ предпри€ти€ или компании-работодател€.

2. ƒолжность, на которую принимаетс€ работник.

3. –азмер заработной платы.

4. —рок действи€ контракта или трудового договора.

5. ѕеречень всех социальных гарантий.

6. ќсновани€ дл€ расторжени€ контракта.

 ак известно оформление загранпаспорта достаточно трудоемка€ и длительна€ процедура, котора€ имеет массу нюансов. ≈сли у вас нет времени дл€ того, чтобы тратить его на формальности, здесь оформление загранпаспорта в —ѕб вам помогут сделать за п€ть дней. ƒанна€ компани€, возьмет все формальные хлопоты на себ€, тем самым избавив вас от этой волокиты.  омпани€ имеет положительные отзывы и достаточный опыт.   тому же ценой вы будете при€тно удивлены.

–убрики:  ѕолезна€ информаци€
ћетки:  

ѕроцитировано 1 раз
ѕонравилось: 4 пользовател€м



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку