-—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 04.02.2010
«аписей: 36094
 омментариев: 138618
Ќаписано: 176361

 акие выплаты положены беременным в –оссии

„етверг, 19 Ќо€бр€ 2015 г. 13:14 + в цитатник

ƒеньги и помощь никогда не бывают лишними. » особенно они нужны, когда в семье ожидаетс€ прибавление. Ќа какие льготы и выплаты может рассчитывать будуща€ мама?

  сожалению, далеко не каждый работодатель с должными заботой и вниманием относитс€ к особому положению своих подчинЄнных, поэтому знать свои трудовые права и льготы будущим мамам необходимо.

“руд – в удовольствие

–аботодатель не имеет права не прин€ть будущую маму на работу, мотивиру€ отказ еЄ интересным положением (ст. 64 “рудового кодекса –‘ (“  –‘)). ј прин€в, не может устанавливать испытательный срок (ст. 70 “  –‘).

“ех беременных, кто уже работает, нельз€:

привлекать к сверхурочной работе и работе ночью, а также отправл€ть в командировки (ст. 99 и 96 “  –‘);

досрочно отзывать из отпуска по любой причине (ст. 125 “  –‘) и замен€ть очередной отпуск денежной компенсацией (ч. 2 ст. 126 “  –‘);

увольн€ть, кроме случаев ликвидации компании или в св€зи с истечением срока трудового договора (ч. 1 ст. 261 “  –‘).

≈сли работа будущей мамы опасна€ или вредна€, еЄ должны перевести на более комфортные участки. ј если женщине т€жело справл€тьс€ со своими об€занност€ми, то после написанного ею за€влени€ еЄ об€заны перевести на более лЄгкую работу или снизить нормы выработки – с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 254 “  –‘, ч. 3 ст. 254 “  –‘). Ѕудуща€ мать может даже претендовать на сокращЄнный рабочий день или неполную неделю, но это уже с пропорциональным снижением дохода (ст. 93 “  –‘).

 стати, с самого начала беременности еЄ полагаетс€ перевести на работу, не св€занную с использованием компьютера (или хот€ бы ограничить контакт с этой техникой 3 часами в день). — копировально-множительной техникой работа женщинам в положении вообще запрещена (ѕ. 13.2 —анѕиЌ 2.2.2/2.4.1340–03 от 30.06.2003 г.). » только если будущей маме были предложены варианты более лЄгкой работы, но она от них отказалась, а другой работы (включа€ даже нижеоплачиваемую) в организации нет, работодатель вправе еЄ уволить.

ј кроме службы?

≈сть и такие льготы, о которых знают немногие и ещЄ меньшее число будущих мам смогли ими воспользоватьс€. “ем не менее государство установило возможность беременным женщинам:

бесплатно получать по заключению врача специальное питание (обычно это молочные продукты), а также необходимые витамины и препараты на сумму 3000 рублей в соответствии с утверждЄнным ѕеречнем жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств;

с 12-й до 32-й недели беременности быть направленными на бесплатное санаторно-курортное лечение. ќднако возможность така€ есть только у работающих женщин из группы риска. “о есть у тех, у кого диагностированы плацентарна€ недостаточность, миома, пороки развити€ матки, анеми€, нейроциркул€рна€ дистони€, дефицит массы тела и некоторые другие проблемы.

ƒенежки счЄт люб€т

Ќелишними будут и выплаты от госу­дарства.

≈сли встать на учЄт в женскую консультацию до 12‑й недели беременности, то в течение года после рождени€ ребЄнка можно получить 543 рубл€ 67 копеек. «а выплатой этого единовременного пособи€ надо со справкой из консультации идти на работу или в ‘онд социального страховани€. Ќеработающим мамам – в органы социальной защиты. ћосквичкам, вставшим на учЄт до 20‑й недели беременности, также полагаетс€ и региональна€ выплата – 600 рублей.

√лавное пособие по беременности и родам выплачиваетс€ за 140 дней декрета (70 дней до и столько же после родов). ѕричЄм этот срок не мен€етс€, даже если женщина не доносит или переносит свою беременность. Ќо при осложнЄнных родах, к которым относ€т и кесарево сечение, этот срок увеличиваетс€ до 156 дней, а если деток

рождаетс€ двое или больше, то декрет будет равен 194 дн€м. —умма выплаты начисл€етс€, исход€ из среднего заработка женщины за последние 2 года или из размера стипендии, если будуща€ мама – студентка. ѕравда, у пособи€ есть верхн€€ граница, больше которой получить нельз€, сколько бы вы ни зарабатывали. “ак, максимальный размер этой выплаты в нынешнем году – 228 603 рубл€ (при неосложнЄнных родах одного ребЄнка) и 316 778 рублей (при рождении двух и более детей).

Ќеработающим мамам «декретные» не полагаютс€. ∆енщине, успевшей проработать на последнем месте службы менее полугода, пособие выплачиваетс€ в размере минимального размера оплаты труда за каждый мес€ц декретного отпуска. ¬ 2015 году 1 ћ–ќ“ равен 5965 рубл€м.

ѕосле рождени€ малыша, естественно, возникают и права на получение ежемес€чного пособи€ на ребЄнка.

јвтор: ≈лена Ќечаенко   ќригинал:  јргументы и ‘акты

–убрики:  дл€ женщин
дл€ детей
ћетки:  

ѕроцитировано 3 раз
ѕонравилось: 4 пользовател€м



SuperFamily   обратитьс€ по имени „етверг, 19 Ќо€бр€ 2015 г. 13:58 (ссылка)
Ѕеременным много надо, перспективы того требуют!
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
ћмаарруусс€€   обратитьс€ по имени „етверг, 19 Ќо€бр€ 2015 г. 21:51 (ссылка)
ј вот что положено папе если беременна€ не работает?
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Nadezhda55   обратитьс€ по имени ѕ€тница, 04 ƒекабр€ 2015 г. 15:23 (ссылка)
Ѕлагодарю!
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
 омментировать   дневнику —траницы: [1] [Ќовые]
 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку